Tuyển dụng chưa bao giờ rẻ. Chi phí trung bình cho mỗi lần tuyển nay đã vượt 5.400 USD, và lấp đầy một vị trí không thuộc cấp điều hành mất trung bình 44 ngày (SHRM 2025).

Vậy mà trong nhiều mô hình tuyển dụng, một bên được thưởng ngay khoảnh khắc thư mời được ký. Bên còn lại phải nhiều tuần - hoặc nhiều tháng - sau mới biết quyết định tuyển dụng có thật sự hiệu quả hay không.

Suy cho cùng, mọi hệ thống đều tạo ra hành vi mà nó tưởng thưởng. Nếu thành công được đo bằng số lần tuyển, hãy chờ đợi nhiều lần tuyển hơn. Nếu thành công được đo bằng số lần tuyển thành công, thì mọi quyết định - từ tìm nguồn, sàng lọc đến theo dõi sau tuyển - sẽ trông hoàn toàn khác.

Những mô hình tuyển dụng tốt nhất không chỉ tìm ra ứng viên. Chúng khiến trách nhiệm kéo dài đúng bằng chính quyết định tuyển dụng.